如果直到現(xiàn)在，你還持有學(xué)習(xí)無用論的觀點，那可能沒有接觸到高的行業(yè)，也或者真正的生存危機沒有來臨。但是，在余姚數(shù)控這領(lǐng)域里面，分歧已經(jīng)十分明顯了。在改革開放的時候，什么樣的人有機會成功，當(dāng)然是有勇氣，有膽量，現(xiàn)在沒有理論常識做支撐，簡直是舉步維艱。余姚數(shù)控加工走過了一些彎路，同時也取得了一些成績，就是很好的例證。

1、長期學(xué)習(xí)，一線工人是很少有這種理念的，一般吃不了學(xué)習(xí)的苦，但是也有一些能夠改變自己的命運，通過不斷學(xué)習(xí)，走上了管理崗位，或者掌控技術(shù)。那余姚數(shù)控加工有很多的員工，他們都深知如果不精通這些理論常識的話，是沒有出頭之日的，所以在這里形成了一股學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

2、加強培訓(xùn)力度，有的工廠會安排員工進行自學(xué)，這是一種方式，但是總體來講沒有集體討論的效果好，所以余姚數(shù)控每周都會輪流進行培訓(xùn)，按照自己所屬的加工區(qū)域，進行知識點的掃盲，不僅成就了工人，也增添了企業(yè)的文化內(nèi)涵和加工技術(shù)。余姚數(shù)控加工就是這樣轉(zhuǎn)危為安的。

3、多方面進行檢測，學(xué)習(xí)的目的不是為了考試，而是能夠解決實際問題，那檢查出來的問題也就反應(yīng)了哪里掌握的不好，更有方向去彌補了。

鼎捷峰科技之所以在市場的生產(chǎn)效率高，就是堅持了上面這幾點的要求。